Ensemble, on repère les marges de progrès, on co-construit les solutions.
Chaque dirigeant de PME ou de TPE affronte les mêmes exigences : produire plus, s'adapter plus vite, avec des collectifs à équilibrer.
Ces exigences viennent de l'extérieur — marché, clients, réglementation. Mais c'est toujours en interne qu'elles se payent.
Délais, montée en cadence, charge, turnover, absentéisme, tensions d'équipe, ...
Ca ne reste jamais un problème humain longtemps. Ça devient vite un risque client.
Vous avez les process, les certifications, les compétences. Mais quelque chose dysfonctionne. Et vous n’avez pas le temps d’identifier les causes ?
Ce que ça vous coûte de ne rien faire
20 000 € — 70 000 €
par salarié et par an — coût caché des dysfonctionnements organisationnels
Source : ISEOR — Institut de socio-économie des entreprises, 50 ans de recherche-intervention en PME
VOS ENJEUX
ECONOMIQUES & STRATEGIQUES
Comment votre organisation absorbe-t-elle aujourd'hui les pics d'activité liés aux exigences de vos clients ou donneurs d'ordre ?
TECHNIQUES & TECHNOLOGIQUES
Quand un nouvel outil ou process est déployé, comment vos équipes se l'approprient-elles concrètement ?
ECOLOGIQUES
Quels impacts les enjeux environnementaux ont-ils aujourd'hui sur votre activité ?
RÉGLEMENTAIRES
Comment une nouvelle norme ou réglementation se traduit-elle, concrètement, dans le travail quotidien de vos équipes ?
HUMAINS
Qu'est-ce qui, aujourd'hui, donne à quelqu'un l'envie de rester durablement dans votre entreprise ?
SOCIETAUX
Comment votre organisation s'adapte-t-elle aux situations personnelles différentes de chacun de vos collaborateurs ?
À qui s'adresse l'accompagnement
DIRIGEANTS & CODIR
Faites évoluer en continu votre organisation et les conditions de travail pour répondre aux exigences de l’activité et vous adapter aux évolutions du marché.
MANAGERS & COLLABORATEURS
Apprenez à réguler la charge de travail collectivement, à dialoguer sereinement.
LES INTERVENTIONS
DIAGNOSTIC TERRAIN
État des lieux partagé et priorités posées avec vous
CHANTIER EXPÉRIMENTÉ
Un chantier prioritaire conçu, testé et validé avec les acteurs du projet
ESPACE DE DISCUSSION
Réguler collectivement l’activité - Favoriser la concertation sociale - Soutenir le développement professionnel
EVALUATION & PERENNISATION
Consolider les effets de l'expérimentation dans le temps pour améliorer durablement le fonctionnement général.
ATELIERS CIBLÉS
Un format court pour travailler une difficulté précise du quotidien professionnel : charge, tensions, communication, etc